- 人才培養和使用
- 人才是公司發展的根本，公司努力促進和鼓勵員工個人的發展，并不斷為之提供與本人能力相適應的實踐舞臺。
公司"待人之道"是：發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。通過成長性的薪金和福利、員工股權激勵計劃、導師制、完善的培訓體系來保障實現。
經過培養、訓練的人才，凡學有所成、業績突出的，公司將破格委以重任、積極支持其在實踐中磨煉、提高。
公司不拘一格用人才，唯賢唯能。
公司鼓勵人才的創新，無論在管理、市場、技術各方面。創新卓有成效的，將通過晉升、晉級、獎金、榮譽、表彰等方式予以確認和支待。
公司各級管理人員都必須把物色和培養人才作為工作內容之一。隨時關心屬下各員工的工作、生活狀況。
公司充分尊重被選聘的員工的個人意愿。
職位名稱：ASP.NET軟件工程師
人 數：不限
時 間：長期有效
職位要求：
1.熟練掌握.Net Framework和Asp.net開發；
2.熟悉B/S開發，熟練掌握AJAX、Javascript、HTML、CSS、XML、CSS等web開發技術；
3.有SQL SERVER數據庫開發經驗，熟悉存儲過程、觸發器、函數、游標等使用，熟練掌握SQL語法；
4.熟練使用Visual Studio Team System；
5.計算機或相關專業，全日制本科院校畢業，具有1年以上的軟件開發經驗。
職位名稱：網站程序員
人 數：不限
時 間：長期有效
職位要求：
1.熟練使用Dreamweaver、Photoshop之類的網頁開發軟件；
2.負責網站后臺程序制作，精通ASP/ASP.NET開發語言和ACCESS/MSSQL數據庫；
3.精通DIV+CSS,精通Javascript等；
4.熟練使用各種網站前端視覺效果如：Jquery、Ajax等；
職位名稱：網頁設計師
人 數：不限
時 間：長期有效
職位要求：
1.精通photoshop、Illustrator、dreamweaver flash等網頁設計和平面設計軟件，熟練使用flash制作網站動畫，能簡單使用動態腳本制作交互式的Flash效果；
2.熟悉網站開發的整體流程，具有在web應用開發項目中從事頁面設計方面的工作經驗；
3.有優秀作品案例；
職位名稱：軟件銷售工程師
人 數：不限
時 間：長期有效
職位要求：
1、積極主動，認真仔細，學習能力強；
2、具有團隊精神，能根據項目情況出差；
3、有教育、貴金屬、電梯等行業軟硬件銷售經驗者優先；
4、有客戶資源者優先；
5、杭州地區人員優先。
職位名稱：銷售助理
人 數：不限
時 間：長期有效
職位要求：
1.通過電話、網絡等渠道進行客戶開發，客戶資料收集，銷售跟蹤；
2.協助經理完成日常銷售溝通工作；
3.有電話營銷經驗優先；
4.有責任心，善于銷售，有良好的溝通、學習、管理能力；
職位名稱：實習生
人 數：不限
時 間：長期有效
職位要求：
1.熱愛IT行業，品德高尚；
2.專業不限，根據個人特長由主管負責安排相應實習崗位；
3.愿意在杭州長期發展；
4.作為正式員工的前期儲備；
請把您的簡歷和聯系方式發至：hr@joinhead.com (請在郵件中注明"應聘**崗位"，我們覺得您合適我們的工作要求，我們會在收到簡歷的三天內主動電話與您聯系！)